Betreuung unter Palmen: 24-Stunden-Pflege in Spanien

Ja. Wir als Agentur Betreuung zuhaus' vermitteln. Beschäftigt und nach Spanien entsandt wird die Betreuungskraft vom polnischen Partnerunternehmen, das den Vertrag mit der Familie schließt und die Abgaben abführt. Für den Einsatz in Spanien gilt: Die Betreuungskraft bleibt in Polen sozialversichert, Sozialversicherungsbeiträge und Steuern bleiben in Polen, Grundlage ist die A1-Bescheinigung nach VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 12), arbeitsrechtlich ergänzt durch die Entsenderichtlinie 96/71/EG i.d.F. 2014/67/EU. Was dagegen nicht geht: der Export von Pflegesachleistungen. Wer in der deutschen Pflegeversicherung versichert bleibt, erhält das Pflegegeld bei Aufenthalt in Spanien in der Regel weiter; Sachleistungen bleiben Sache des Wohnlandes. Medizinische Behandlungspflege übernimmt auch in Spanien nicht die Betreuungskraft — das bleibt Aufgabe eines Pflegedienstes.

Ja — das ist unser Schwerpunkt. Wir vermitteln deutschsprachige polnische Betreuungskräfte direkt in das Zuhause deutscher Auswanderer und Residenten in Spanien — an der Costa Blanca, Costa del Sol, auf Mallorca, Teneriffa, Gran Canaria und in weiteren Regionen mit deutscher Community. Die Betreuungskraft lebt mit im Haushalt und ist rund um die Uhr da. So können Senioren, die ihren Ruhestand nach Spanien verlegt haben, dort bleiben — auch wenn Pflege nötig wird.

Die Basis liegt bei 2.770 €/Monat vor Pflegegeld: 2.600 € für die Betreuung — inklusive Lohn, Steuern und Sozialabgaben, auf Basis der EU-Entsendung — zzgl. 170 € monatlicher Servicepauschale. Hinzu kommen Kost und Logis der Betreuungskraft im Haushalt. Es gelten dieselben transparenten Preise wie in Deutschland; ein Aufschlag „fürs Ausland" entsteht nicht.

In der Regel ja. Deutsche Rentner, die in der deutschen Pflegeversicherung versichert bleiben, können das Pflegegeld (347–990 €/Monat je nach Pflegegrad) in der Regel auch dann weiter beziehen, wenn sie dauerhaft in Spanien leben — innerhalb der EU ist diese Geldleistung exportierbar (Koordinierungsregeln nach VO (EG) 883/2004). Den konkreten Fall klären Sie am besten kurz mit Ihrer Pflegekasse; wir unterstützen Sie dabei.

Nein. Wer seinen Ruhestand nach Spanien verlegt hat, muss bei Pflegebedarf nicht zurück nach Deutschland. Wir vermitteln eine 24-Stunden-Betreuungskraft direkt in Ihr Zuhause in Spanien — so bleiben Sie in Ihrer vertrauten Umgebung, mit dem Klima, den Freunden und dem Alltag, die Sie sich aufgebaut haben, und werden zugleich rund um die Uhr versorgt. Genau darauf sind wir spezialisiert.

Ja. Grundlage ist die EU-Entsendung: Die Pflegekraft ist in Polen sozialversicherungspflichtig angestellt und wird mit einer A1-Bescheinigung entsandt — Rechtsgrundlage ist die VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 12), arbeitsrechtlich ergänzt durch die Entsenderichtlinie 96/71/EG i.d.F. 2014/67/EU. Das gilt EU-weit, also auch für Spanien. Sie als Familie sind Auftraggeber, nicht Arbeitgeber. Alles läuft auf Basis eines transparenten, rechtssicheren Vertrags.

Ja. Wir vermitteln Betreuungskräfte mit Deutschkenntnissen, auf Wunsch auch mit Englisch- oder Spanischkenntnissen. So ist die Verständigung mit dem Senior und der Familie jederzeit gesichert — und Ihr fester deutscher Ansprechpartner bei der Agentur bleibt erhalten.

Die medizinische Versorgung übernehmen Ärzte vor Ort — in den deutschen Communities gibt es vielerorts deutschsprachige Praxen und Ärztezentren (etwa an der Costa Blanca oder auf Teneriffa). Als gemeldete Residenten haben deutsche Rentner in der Regel über das S1-Formular Zugang zum spanischen Gesundheitssystem; viele ergänzen dies mit einer privaten Versicherung. Die Betreuungskraft begleitet zu Arztterminen und übernimmt die Grund- und Alltagspflege.

Schwerpunkte sind die Costa Blanca (Dénia, Jávea, Calpe, Torrevieja), die Costa del Sol (Marbella, Fuengirola, Mijas), Mallorca (Palma, Santa Ponsa, Peguera) und Teneriffa (Puerto de la Cruz, Costa Adeje) sowie Gran Canaria. Auch in weiteren Regionen mit deutscher Senioren-Community vermitteln wir auf Anfrage.