Polnische Pflegekraft: Kosten 2026, Eigenanteil & Ablauf
Ab 2.770 €/Monat vor Pflegegeld — bei Pflegegrad 3 bleiben rund 2.171 €/Monat Eigenanteil. Legal über das Entsendemodell (A1), deutschsprachig, persönlich ausgewählt. Wir vermitteln geprüfte polnische Betreuungskräfte aus Wertheim, seit 2010.
Stand: August 2026. Eine polnische Pflegekraft kostet 2026 im legalen Entsendemodell ab 2.770 €/Monat vor Pflegegeld — 2.600 € für die Betreuung (inklusive Lohn, Steuern und Sozialabgaben) plus 170 € monatliche Servicepauschale. Beide Beträge fallen monatlich an; die 170 € sind ausdrücklich keine einmalige Gebühr. Der tatsächliche Eigenanteil liegt darunter, weil das Pflegegeld der Pflegekasse angerechnet wird: bei Pflegegrad 3 rund 2.171 €/Monat (2.770 − 599), bei Pflegegrad 5 rund 1.780 €/Monat. Zusätzlich mindert § 35a EStG die Steuerlast um 20 Prozent der Kosten, maximal 4.000 € pro Jahr — eine Steuerermäßigung, keine Preisminderung. Die Betreuung erfolgt legal per A1-Bescheinigung, Arbeitsvertrag und Sozialversicherung (Rechtsgrundlage: VO (EG) Nr. 883/2004, Art. 12; arbeitsrechtlich Richtlinie 96/71/EG i.d.F. 2014/67/EU) — Sie sind Auftraggeber, nicht Arbeitgeber.
Hinweis zur Leistung: Wir vermitteln häusliche Betreuung im Alltag — keine medizinische Behandlungspflege (z. B. Injektionen, Wundversorgung). Diese übernimmt ein ambulanter Pflegedienst.
Was kostet eine polnische Pflegekraft 2026?
Eine polnische Pflegekraft betreut pflegebedürftige Menschen rund um die Uhr im eigenen Zuhause — bei Haushalt, Körperpflege, Mobilisierung und Gesellschaft. Sie lebt im Haushalt mit und leistet im Durchschnitt rund 8 Stunden tatsächliche Arbeit pro Tag: „24 Stunden" beschreibt die Anwesenheit und Erreichbarkeit, nicht die Arbeitszeit. Die tatsächliche Arbeitszeit ist im Arbeitsvertrag der Betreuungskraft geregelt; Ruhezeiten, Pausen und freie Zeit sind verbindlich einzuhalten.
Wer 2026 die Kosten plant, braucht zuerst eine klare Basiszahl — und dann den Weg vom Listenpreis zum tatsächlichen Eigenanteil. Bei uns beginnt die legale 24-Stunden-Betreuung bei 2.770 €/Monat vor Anrechnung des Pflegegeldes:
Inklusive Lohn, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
Laufende Betreuung Ihres Vertragsverhältnisses — monatlich, keine einmalige Gebühr.
Die 170 €/Monat sind kein Aufpreis für nichts. In der monatlichen Betreuungspauschale ist alles inklusive: Ihr fester, deutschsprachiger Ansprechpartner statt eines anonymen Portals, laufende Qualitätssicherung, die Koordination der Wechsel, im Bedarfsfall schnell eine Ersatzkraft bei Krankheit oder Urlaub sowie die durchgehend rechtssichere Abwicklung der Entsendung — transparent und ohne verstecktes Kleingedrucktes. Gerade dieser letzte Punkt unterscheidet eine seriöse Vermittlung von auffällig günstigen Dumpingangeboten, die häufig über eine Gewerbeanmeldung laufen und damit auf Scheinselbständigkeit hinauslaufen. Worauf Sie sonst noch achten sollten, zeigt unsere Checkliste: seriöse 24-Stunden-Pflege-Agentur erkennen.
Transparente Preisgestaltung
Durch Pflegekassenleistungen kann der tatsächliche Eigenanteil deutlich geringer ausfallen. Wir beraten Sie kostenlos.
Ab 2.770 € pro Monat vor Pflegegeld — 2.600 € Betreuung (inkl. Lohn, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen) zzgl. 170 € monatlicher Servicepauschale. Die Vollbetreuung wird individuell berechnet.
- Pflegegeld Pflegegrad 2–5: 347–990 €/Monat senkt den Eigenanteil
- Entlastungsbudget 3.539 €/Jahr
- Steuerermäßigung nach § 35a EStG bis 4.000 €/Jahr (Ermäßigung der Steuerlast, kein Abzug vom Preis)
Alle Preise, Rechenbeispiele und den Kostenrechner ansehen →
Was wir nicht leisten: Wir vermitteln Betreuungskräfte für die Betreuung, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Unterstützung bei der Grundpflege. Medizinische Behandlungspflege — etwa Injektionen, Wundversorgung oder die Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung — übernimmt weiterhin ein ambulanter Pflegedienst. Beides lässt sich problemlos kombinieren.
Eigenanteil nach Pflegegrad: was bleibt wirklich?
Der Preis, der zählt, ist der Eigenanteil nach Pflegegeld. Die Pflegekasse zahlt das Pflegegeld direkt an die pflegebedürftige Person; dieser Betrag reduziert die Basis von 2.770 €/Monat. Wichtig: Wir rechnen den Eigenanteil immer von der vollen Basis 2.770 € — nicht von den 2.600 €. So bleibt die Rechnung ehrlich und für Ihre Planung belastbar.
| Pflegegrad | Pflegegeld 2026 | Rechnung | Eigenanteil ca. |
|---|---|---|---|
| Pflegegrad 2 | 347 €/Monat | 2.770 − 347 | 2.423 €/Monat |
| Pflegegrad 3 | 599 €/Monat | 2.770 − 599 | 2.171 €/Monat |
| Pflegegrad 4 | 800 €/Monat | 2.770 − 800 | 1.970 €/Monat |
| Pflegegrad 5 | 990 €/Monat | 2.770 − 990 | 1.780 €/Monat |
Quelle: Pflegegeld-Beträge nach § 37 SGB XI, Stand 01.01.2026. Basis ab 2.770 €/Monat = 2.600 € Betreuung + 170 € monatliche Servicepauschale; hinzu kommen Kost und Logis im Haushalt.
Pflegegeld, Entlastungsbudget und § 35a EStG richtig nutzen
Über das Pflegegeld hinaus lassen sich die Kosten weiter senken. Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege stehen 2026 als gemeinsames Entlastungsbudget von bis zu 3.539 € pro Jahr zur Verfügung — etwa für Urlaubs- oder Wechselzeiten der Pflegekraft. Unabhängig davon steht ab Pflegegrad 1 der Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI zur Verfügung.
Zusätzlich mindert § 35a EStG die Steuerlast um 20 Prozent der haushaltsnahen Dienstleistungskosten, maximal 4.000 € pro Jahr. Das ist eine Steuerermäßigung, die von Ihrer Steuer abgezogen wird — keine Minderung des monatlichen Preises. Beide Vorteile lassen sich parallel zum Pflegegeld nutzen. Ob und in welcher Höhe § 35a greift, hängt vom Einzelfall ab — klären Sie das am besten mit Ihrem Steuerberater bzw. Finanzamt. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Antragstellung.
Landespflegegeld: nur bei Wohnsitz in Bayern
Ein häufiger Irrtum betrifft das bayerische Landespflegegeld von 500 €/Jahr ab Pflegegrad 2. Es gilt ausschließlich bei Wohnsitz in Bayern:
- Anspruch (Bayern): u. a. Kreuzwertheim, Raum Würzburg, Aschaffenburg, Miltenberg, Schweinfurt, Landkreis Main-Spessart und der bayerische Untermain.
- Kein Anspruch (Baden-Württemberg): Im Main-Tauber-Kreis (Baden-Württemberg, z. B. Wertheim, Tauberbischofsheim, Bad Mergentheim) ist das Landespflegegeld nicht anrechenbar. Auch Lauda-Königshofen und Külsheim gehören zu Baden-Württemberg.
Wertheim — unser Sitz — und Kreuzwertheim liegen nur durch den Main getrennt nebeneinander; dennoch gilt die 500-€-Leistung ausschließlich auf der bayerischen Seite. In den Rechenbeispielen oben ist das Landespflegegeld daher bewusst nicht enthalten.
Warum polnische Pflegekräfte?
Wir arbeiten seit 2010 mit etablierten polnischen Partnerfirmen zusammen. Polen hat sich aus drei Gründen bewährt: die geografische Nähe, die ähnlichen familiären Werte und kulturelle Nähe zu Deutschland sowie das solide Niveau an Deutschkenntnissen vieler Betreuungskräfte. So entsteht eine Betreuung, die nicht nur pflegt, sondern auch menschlich passt.
Nähe
Die kurze Anreise erleichtert den Wechsel der Betreuungskräfte und schnelle Vertretungen im Krankheitsfall.
Gemeinsame Werte
Familiärer Zusammenhalt und Respekt vor dem Alter prägen die Betreuung — viele Familien erleben die Pflegekraft „wie ein Teil der Familie".
Deutschkenntnisse
Viele Betreuungskräfte verfügen über solide Deutschkenntnisse — wir wählen passend zum Bedarf Ihrer Familie aus.
Was eine polnische Pflegekraft leistet — und was nicht
Eine polnische Betreuungskraft übernimmt die häusliche Betreuung und Hauswirtschaft: Einkaufen, Kochen, Reinigung und Wäsche, Unterstützung bei Körperpflege und Mobilisierung, Begleitung zu Terminen sowie Gesellschaft und Aktivierung im Alltag — auch bei Betreuung bei Demenz zu Hause.
Wichtiger Hinweis: Wir vermitteln häusliche Betreuung im Alltag — keine medizinische Behandlungspflege (z. B. Injektionen, Wundversorgung, Medikamentengabe per Spritze). Diese übernimmt ein ambulanter Pflegedienst; die Kosten dafür trägt bei ärztlicher Verordnung in der Regel die Krankenkasse. Beides lässt sich gut kombinieren: unsere Betreuungskraft für den Alltag, der Pflegedienst für die medizinischen Leistungen.
Polnische Pflegekräfte legal einsetzen — wer Arbeitgeber ist und wer vermittelt
Der rechtssichere Weg ist das Entsendemodell: Die Betreuungskraft ist bei einer polnischen Firma sozialversicherungspflichtig angestellt und wird nach Deutschland entsandt; werden die Beiträge beim zuständigen Träger im Herkunftsland abgeführt, liegt dafür eine A1-Bescheinigung vor (Rechtsgrundlage: VO (EG) Nr. 883/2004, Art. 12; arbeitsrechtlich Richtlinie 96/71/EG i.d.F. 2014/67/EU). Sie tragen keine Arbeitgeberpflichten. Wer dagegen eine Kraft ohne Anmeldung und ohne Sozialversicherung beschäftigt, begeht Schwarzarbeit. Welche Wege legal sind, zeigt Legale Modelle im Vergleich; die rechtlichen Hintergründe finden Sie unter rechtliche Grundlage. Unsere Agentur wurde dafür vom Zoll Heilbronn geprüft.
Der niedrigste Preis ist wertlos, wenn das Modell illegal ist. Wir vermitteln ausschließlich im legalen EU-Entsendemodell — mit Arbeitsvertrag und ordentlicher Sozialversicherung — kein Gewerbe, keine Scheinselbständigkeit. Unser Modell wurde vom Hauptzollamt Heilbronn (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) geprüft. Wer dagegen eine vermeintlich günstige „selbständige" Kraft engagiert, riskiert als Familie eine Haftung nach § 266a StGB (Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen).
Vermittlung oder eigene Anstellung?
Bei der Vermittlung über das Entsendemodell bleibt die polnische Firma Arbeitgeber; Sie sind nur Auftraggeber und haben keine Arbeitgeberpflichten. Beim Arbeitgebermodell stellen Sie die Kraft selbst an und übernehmen Mindestlohn, Sozialabgaben und Lohnabrechnung. Wir vermitteln ausschließlich nach dem aufwandsarmen, rechtssicheren Entsendemodell — eine eigene Lohnabrechnung oder Anmeldung müssen Sie nicht führen.
Polnische Pflegekraft in Baden-Württemberg und im Raum Würzburg
Unser Modell der EU-Entsendung mit Arbeitsvertrag und ordnungsgemäßer Sozialversicherung (je nach Modell mit A1-Bescheinigung) wurde durch das Hauptzollamt Heilbronn geprüft und anerkannt — für Familien in ganz Baden-Württemberg, von Wertheim über den Main-Tauber-Kreis bis Bad Mergentheim. Als familiengeführte Agentur mit Sitz in Wertheim (seit 2010) sind wir Ihr persönlicher, deutschsprachiger Ansprechpartner vor Ort. Einen regionalen Überblick gibt unsere Seite 24-Stunden-Betreuung in Baden-Württemberg.
Wir betreuen Familien im gesamten Main-Tauber-Kreis, im Raum Würzburg und am bayerischen Untermain. Ob eine polnische Pflegekraft in Baden-Württemberg (Wertheim, Tauberbischofsheim, Bad Mergentheim, Lauda-Königshofen, Külsheim) oder auf der bayerischen Seite (Kreuzwertheim, Würzburg, Aschaffenburg, Miltenberg, Schweinfurt) — die Kostenbasis von 2.770 €/Monat bleibt gleich. Nur regionale Zusatzleistungen wie das bayerische Landespflegegeld unterscheiden sich. Beratung erhalten Sie direkt bei uns, nicht über ein anonymes Callcenter.
Deutschsprachig und persönlich ausgewählt
Wir stellen Ihnen Profile passender polnischer Pflegekräfte vor — mit Foto, Lebenslauf, Sprachniveau und Erfahrungen. Auf Wunsch organisieren wir vor Einsatzbeginn ein Telefon- oder Video-Gespräch, damit Sie einen persönlichen Eindruck gewinnen. Erst dann entscheiden Sie. So passt die Betreuungskraft nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrer Familie.
Schlechte Erfahrungen mit polnischen Pflegekräften? So schließen wir Risiken aus.
Negative Erfahrungen entstehen fast immer dort, wo ungeprüft und ohne festen Ansprechpartner vermittelt wird — bei Privatkontakten, Anzeigenportalen oder Vermittlungen ohne nachweisbares Beschäftigungsverhältnis. Bei uns wird jede Betreuungskraft persönlich ausgewählt und geprüft, sie arbeitet im legalen Entsendemodell mit ordnungsgemäßer Sozialversicherung, und Sie haben von Anfang an einen festen deutschen Ansprechpartner, der bei Problemen kurzfristig Ersatz organisiert. Unsere Abwicklung wurde vom Hauptzollamt Heilbronn geprüft.
- Persönlich geprüfte Kräfte: Profil mit Lebenslauf, Sprachniveau und Erfahrung — Kennenlerngespräch vor dem Einsatz
- Fester deutscher Ansprechpartner statt anonymer Hotline — dieselbe Person über die gesamte Betreuung
- Passt die Chemie nicht: kurzfristiger Wechsel der Betreuungskraft, ohne dass Sie die Suche selbst übernehmen müssen
- Rechtssicherheit als Grundlage: Arbeitsvertrag und Versicherungsnachweis liegen vor Betreuungsbeginn vor
Woran Sie eine seriöse Agentur erkennen · Erfahrungen unserer Familien
Ablauf und Tempo der Vermittlung
Üblicherweise ist eine passende Pflegekraft in 5–7 Werktagen vermittelt, im Akutfall — etwa nach einem Krankenhausaufenthalt — oft schon in 3–4 Tagen. Seit 2010 begleitet Inhaberin Margareta Schaffars Familien in dieser Situation, persönlich und deutschsprachig. Wie die Vermittlung Schritt für Schritt abläuft, lesen Sie unter So läuft die Vermittlung ab.
Für ein transparentes Kostenbeispiel genau für Ihren Pflegegrad und Ihre Region beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich — wir rechnen Ihren Eigenanteil nach Pflegegrad durch.
Polnische Pflegekräfte — Ihre Fragen
Im legalen Entsendemodell beginnt der Preis 2026 bei 2.770 €/Monat vor Pflegegeld: 2.600 € für die Betreuung — inklusive Lohn, Steuern und Sozialabgaben — plus 170 € monatliche Servicepauschale. Die 170 € fallen monatlich an, nicht einmalig. Hinzu kommen Kost und Logis im Haushalt. Durch das Pflegegeld (347–990 €/Monat je nach Pflegegrad) und die Steuerermäßigung bis 4.000 €/Jahr nach § 35a EStG fällt Ihr tatsächlicher Eigenanteil deutlich geringer aus.
Der Eigenanteil ist die Basis von 2.770 €/Monat minus Pflegegeld — wir rechnen immer von der vollen Basis, nicht von den 2.600 €. Beispiel Pflegegrad 3: 2.770 − 599 = rund 2.171 €/Monat. Pflegegrad 2: 2.770 − 347 = rund 2.423 €. Pflegegrad 4: 2.770 − 800 = rund 1.970 €. Pflegegrad 5: 2.770 − 990 = rund 1.780 €.
Eine 24-Stunden-Pflegekraft ist rund um die Uhr im Haushalt anwesend, arbeitet aber im Durchschnitt etwa 8 Stunden tatsächliche Betreuungszeit pro Tag — nicht 24 Stunden durchgehend; das entspricht rund 40 Stunden pro Woche. Sie braucht Ruhezeiten, Pausen und freie Zeit; ein freier Tag pro Woche wird vertraglich geregelt. Der Begriff beschreibt die Anwesenheit und Erreichbarkeit, nicht die Arbeitszeit. Betreuungskräfte leisten Alltagsunterstützung und Grundpflege — keine medizinische Behandlungspflege; diese übernimmt bei Bedarf ein ambulanter Pflegedienst.
Die A1-Bescheinigung belegt, dass die Betreuungskraft während des Einsatzes in Deutschland weiterhin im polnischen Sozialversicherungssystem versichert ist; Rechtsgrundlage ist die VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 12). Sie liegt vor, wenn die Sozialabgaben nach Polen abgeführt werden. Werden die Sozialabgaben an die deutsche Krankenkasse abgeführt, erfolgt der Nachweis der Sozialversicherung dort. Welche Nachweise in Ihrem Fall gelten, klären wir vorab transparent mit Ihnen.
Ja, vollständig legal. Die Betreuungskraft ist bei einem polnischen Partnerunternehmen fest angestellt und ordnungsgemäß sozialversichert und wird von dort nach Deutschland entsandt. Die Steuern werden in Polen abgeführt; die Sozialabgaben werden nach den geltenden Vorschriften an den zuständigen Träger im Herkunftsland oder an die zuständige deutsche Krankenkasse abgeführt. Bleibt die Betreuungskraft im polnischen Sozialversicherungssystem, wird dies mit der A1-Bescheinigung nach VO (EG) Nr. 883/2004 (Art. 12) nachgewiesen; die arbeitsrechtliche Absicherung richtet sich nach der Entsenderichtlinie 96/71/EG i.d.F. 2014/67/EU. Sie sind Auftraggeber, nicht Arbeitgeber — kein Gewerbe, keine Scheinselbständigkeit. Unsere Agentur wurde vom Zoll Heilbronn (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) geprüft.
Beim Entsendemodell ist die Betreuungskraft bei einer polnischen Firma angestellt — diese zahlt Lohn und Sozialabgaben. Sie als Familie zahlen eine pauschale Dienstleistungsvergütung (2.600 €/Monat) an die Entsendefirma plus die monatliche Servicepauschale von 170 €/Monat an uns — zusammen die Basis ab 2.770 €/Monat. Eine eigene Lohnabrechnung oder Anmeldung müssen Sie nicht führen.
Viele unserer polnischen Betreuungskräfte verfügen über solide Deutschkenntnisse. Wir wählen passend zum Bedarf Ihrer Familie aus und legen Ihnen Profile mit Angabe des Sprachniveaus vor. Auf Wunsch organisieren wir vor Einsatzbeginn ein Telefon- oder Video-Gespräch, damit Sie sich selbst ein Bild machen können.
Auf Wunsch berücksichtigen wir bei der Auswahl einen gültigen Führerschein und Fahrpraxis — damit Ihr Angehöriger zu Arztterminen, Einkäufen oder Spaziergängen begleitet werden kann. Geben Sie diesen Wunsch bitte gleich bei der Anfrage an, dann suchen wir gezielt danach. Ob und in welchem Umfang das eigene Auto genutzt werden darf, halten Sie mit der Betreuungskraft und Ihrer Kfz-Versicherung fest.
Bei der Vermittlung über das Entsendemodell bleibt die polnische Firma Arbeitgeber; Sie sind nur Auftraggeber und haben keine Arbeitgeberpflichten. Beim Arbeitgebermodell stellen Sie die Kraft selbst an und übernehmen Mindestlohn, Sozialabgaben und Lohnabrechnung. Wir vermitteln ausschließlich nach dem aufwandsarmen, rechtssicheren Entsendemodell.
Häusliche Betreuung und Hauswirtschaft: Einkaufen, Kochen, Reinigung und Wäsche, Unterstützung bei Körperpflege und Mobilisierung sowie Begleitung und Gesellschaft. Nicht zum Leistungsumfang gehört die medizinische Behandlungspflege (z. B. Injektionen oder Wundversorgung) — diese übernimmt der ambulante Pflegedienst oder der Hausarzt.
Negative Erfahrungen entstehen fast immer bei ungeprüften Privat- oder Anzeigenvermittlungen ohne festen Ansprechpartner. Bei uns wird jede Betreuungskraft persönlich ausgewählt und geprüft, sie arbeitet im legalen Entsendemodell mit ordnungsgemäßer Sozialversicherung, und Sie haben einen festen deutschen Ansprechpartner. Passt die Chemie im Haushalt nicht oder fällt jemand aus, organisieren wir kurzfristig eine Ersatzkraft — Sie müssen die Suche nicht selbst übernehmen. Vor dem Einsatz lernen Sie die Betreuungskraft im Telefon- oder Videogespräch kennen und entscheiden erst dann.
In der Regel vermitteln wir innerhalb von 5–7 Werktagen nach Anfrage. Bei dringendem Bedarf — etwa nach einem Krankenhausaufenthalt — ist eine Vermittlung in 3–4 Tagen möglich. Sprechen Sie uns an, wir finden gemeinsam die schnellste Lösung für Ihre Familie.
Ja, abhängig vom Pflegegrad. Die Pflegekasse zahlt Pflegegeld von 347 €/Monat (Grad 2) bis 990 €/Monat (Grad 5). Hinzu kommt das jährliche Entlastungsbudget von 3.539 €. Das bayerische Landespflegegeld (500 €/Jahr ab Pflegegrad 2) gilt ausschließlich bei Wohnsitz in Bayern — etwa in Kreuzwertheim, im Raum Würzburg oder am bayerischen Untermain; im Main-Tauber-Kreis (Baden-Württemberg, z. B. Wertheim, Tauberbischofsheim, Bad Mergentheim) ist es nicht anrechenbar. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Antragstellung.
Quellen & Rechtsgrundlagen
- Pflegegeld je Pflegegrad: § 37 SGB XI — Stand 01.01.2026 — Grundlage der Eigenanteils-Rechnung (Abruf: 08/2026)
- Steuerermäßigung für haushaltsnahe Dienstleistungen: § 35a EStG — 20 Prozent der Kosten, maximal 4.000 €/Jahr (Abruf: 08/2026)
- Entlastungsbetrag: § 45b SGB XI — zweckgebunden, zusätzlich zum Pflegegeld (Abruf: 08/2026)
- EU-Entsendung und A1-Bescheinigung: VO (EG) Nr. 883/2004, Art. 12 — Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (Abruf: 08/2026)
- Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen: § 266a StGB — Haftungsrisiko bei Beschäftigung ohne Anmeldung (Abruf: 08/2026)
- Pflegemindestlohn: Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung — gilt auch für entsandte Betreuungskräfte (Abruf: 08/2026)
- Gesetzlicher Mindestlohn auch für entsandte Betreuungskräfte einschließlich Bereitschaftszeiten: BAG, Urteil vom 24.06.2021 – 5 AZR 505/20.
Stand: August 2026. Alle Angaben ohne Gewähr — im Einzelfall mit Pflegekasse, Krankenkasse bzw. Steuerberatung abstimmen.
Fachlich geprüft und verfasst von Margareta Schaffars, Inhaberin der Agentur in Wertheim — in der häuslichen Betreuung seit 2008, eigene Agentur seit 2010.
Die passende polnische Pflegekraft finden
Wir wählen persönlich aus, vermitteln legal über das Entsendemodell und bleiben Ihr fester Ansprechpartner — kostenlos und unverbindlich beraten.